אוניברסיטת חיפה כמיקרוקוסמוס של החברה הישראלית
האוניברסיטה מתאפיינת בגיוון חברתי ותרבותי רחב, מה שיוצר אינטראקציה יומיומית אך גם מתחים בין-קבוצתיים בקמפוס.

האתגר המרכזי: כיצד לקיים סביבה אקדמית מאפשרת ויציבה, למרות המורכבויות החברתיות.

הפתרון – הקמת מרכז לחברה משותפת:
המרכז יציע:

• ייעוץ מיידי לסגל בהתמודדות עם מתחים בין קבוצות.

• הכשרות וסדנאות בנושאי גיוון, הכללה ופתרון קונפליקטים.

• ליווי בפיתוח תכניות לימוד ויצירת שיח בכיתות הטרוגניות.

ייחודיות המרכז:

• שילוב בין ידע אקדמי לייעוץ מעשי.

• שיתוף פעולה עם גופים כמו מרכז אקורד.

• התאמה לצרכים האקדמיים והחברתיים של האוניברסיטה.

השפעה צפויה:

• בטווח הקצר: שיפור היחסים הבין-קבוצתיים ומתן כלים מקצועיים לסגל.

• בטווח הארוך: מיצוב האוניברסיטה כמובילה בקידום חברה משותפת בישראל.

• מעבר לאקדמיה: מודל הניתן להטמעה בגופים נוספים בחברה הישראלית ואף בעולם.