התוכנית מיועדת לחברות סגל בדרגת פרופ’ חבר או פרופ’ מן המניין* המתעניינות או שוקלות להתמודד על תפקידי ניהול ומנהיגות בכירים באקדמיה, ומוכנות לקחת חלק בתהליך אישי וקבוצתי של התפתחות ולמידה.
התוכנית מתאימה במיוחד לחוקרות מצטיינות שעברו כברת דרך מחקרית, ומעוניינות לחשוב על המשך הקריירה האקדמית שלהן בממד הניהולי-מנהיגותי.
מטרות התכנית:
הקניית תפיסות, מיומנויות וכלים הנשענים על חשיבה מנהיגותית הרגישה למגדר, תוך עידוד התבוננות רפלקטיבית, במטרה להניע את המשתתפות לקראת קבלת החלטה והתמודדות על תפקידים ניהוליים –מנהיגותיים בכירים באוניברסיטת חיפה. בנוסף, גיבוש והעצמה של רשת תמיכה ולמידה הדדית בין משתתפות התוכנית, אשר תשמש מנוף לקידום מסלול הקריירה האקדמית והניהולית שלהן.
תכני התוכנית:
במהלך התוכנית יוענק ידע מעמיק אודות מבנה המוסד האקדמי, ממשקיו עם גופים חיצוניים, וכן יתקיימו מפגשים עם נשים המכהנות בתפקידי מפתח מעוררות השראה באקדמיה ומחוצה לה.
בין הנושאים בהם נעסוק בתכנית:
- דיון ופיתוח מודעות לחסמים, להטיות ולסטריאוטיפים מגדריים גלויים וסמויים, פנימיים וחיצוניים, מודעים ולא מודעים, המעכבים את קידומן של נשים באקדמיה בכלל ובילוי תפקידי ניהול ומנהיגות בפרט, ודרכי ההתמודדות עמם.
- ניתוח אישי של חוזקות ומקורות כוח כמנהלות וכמנהיגות.
- היכרות עם מודלים שונים של מנהיגות וניהול.
- הבנה מערכתית של תחום ההשכלה הגבוהה כולל אתגריה הנוכחיים והעתידיים, תוך מבט אסטרטגי.
- היכרות עם בעלי/ות תפקידים בציר האקדמי – דיקאן/ית , רקטור/ית, ואנשי/נשות מנהל בפקולטות והבנת תחומי אחריותם/ן.
