תוכנית הכשרת שגרירי ושגרירות הגיוון באוניברסיטה נפתחה בהשתתפות 25 אנשי ונשות סגל אקדמי ומנהלי, ביוזמת הנציבות למגוון, הוגנות והכללה ומשאבי אנוש, ובשיתוף ועדי הסגלים. בהנחיית ד"ר סולי ורד ממרכז אקורד, נחשפו המשתתפים לתיאוריות של זהות חברתית ולמודל מיני אקטיב שילווה את התוכנית. לאורך ההכשרה העמיקו בנושאים כמו יחסים בין קבוצות, קמפוס מכיל, ואתגרי אוכלוסיות מגוונות, ונפגשו עם סטודנטים מקבוצות שונות – יוצאי אתיופיה, עולים, יוצאים בשאלה, ערבים ודור ראשון להשכלה גבוהה – ששיתפו בקשיים אישיים כמו בדידות, סטריאוטיפים ותחושת נתק. בנוסף, התקיים סיור לימודי בגבעת חביבה שהתמקד באתגרי צעירים מהחברה הערבית. המפגשים והסיור הדגישו את חשיבות השיח הבלתי פורמאלי בין סגל לסטודנטים והצורך במענים מותאמים לקידום מרחב אקדמי מכיל ושוויוני.