אוניברסיטת חיפה חברה למיזם CO-IMPACT המסייע לארגונים לממש את מדיניות הגיוון שלהם ולפעול לקידום העסקה וקידום של עובדים בני החברה הערבית. בשלוש השנים האחרונות הוביל אגף משאבי אנוש את התהליך תוך ליווי קו-אימפקט ובשיתוף פעולה עם בעלי תפקידים וגורמים רלוונטיים באוניברסיטה. אוניברסיטת חיפה היא האוניברסיטה הראשונה שנמנית בין המוסדות הבוגרים של תוכנית הליווי הזאת של CO-IMPACT.

במסגרת תהליך זה נעשות הפעילויות הבאות:

• סדנאות והדרכות בנושא גיוון והיכרות עם התרבות הערבית לסגל המנהלי, למנהלי יחידות ולצוות משאבי אנוש.
• ימי למידה מרוכזים בנושא רב תרבותיות בשיתוף פעולה עם מיזם גישה באקדמיה (לשעבר 'תקווה ישראלית באקדמיה').
• קורסים בערבית מדוברת לסגל מנהלי ואקדמי.
• ציון חגים ומועדים של מגוון דתות בלוח השנה הארגוני, והתייחסות מיוחדת לצום הרמדאן: קיצור יום העבודה בשעתיים; אי קיום פגישות בשעות שבירת הצום והתחשבות באי שימת כיבוד בפגישות שנוכחים בהם עובדים צמים.